複数官庁で障がい者雇用数水増ししていることに関する個人的見解。

んー、朝4時ブログを毎日の習慣にすることには成功したけど色々と改善すべきことはあるな。まずネタ出しは前日までに済ませておいたほうが良い。

朝集中してブログを書くために、

✔️何の記事を書くか ✔️どういった構成にするか

この2点を前日の”夜”やっておくことをおすすめします。

集中できる朝の時間帯にブログのアイディア出しするのは勿体ない！

これやることで、僕は会社前の2時間の朝活でブログを1記事必ず更新できてます🙆‍♀️ https://t.co/OijMAzQnFj

— ヒロ @複業ブロガー (@Hiropto0907) August 28, 2018

朝って頭が真っ白な状態なんですね。何かしらの作業をすることはできるけど、文章執筆に向いた状態じゃないんですよ。大体、上記のツイートでもありますけど「集中できる朝の時間帯にブログのアイディア出しをするのは勿体無い」。僕も朝ブログにしてネタ切れ頻度が加速した気がしますもん。

そうこう言っているうちにネタ切れですよw これが朝4時ブログの辛いところやね。しゃーねー適当にお題拾ってくるか。

お題「障害者雇用」 - はてなブログマイお題はユーザーが作ったオリジナルのお題です。このお題をネタに他のユーザーも記事を書くことができます。ブログのネタ探しや、ブログを書くきっかけにご利用ください。マイお題の使い方は<a href="https://help.hatenablog.com/entry/odai/mine">こちら</a>blog.hatena.ne.jp

今日は障がい者雇用で一筆啓上申し上げるか。

なんってか、あんま忘れられてて意識されないけど僕も統合失調症で入院経験とかあって、それから障がい者雇用で今の会社で働いています。最近、ハローワークのジョブトレーニングのモデルケースとして労働局で簡単なスピーチをする程度には理想的な障がい者雇用として働いてるんだよ。

大体、今の会社に勤め始めたのが去年の10月で、あと2ヶ月で一年目になるな。最初はトライアル雇用で入って3ヶ月でパートとして登用。今年の9月からは契約社員になることになっている。未だ非正規雇用ではあるけど、しばらく働いたら正社員登用することが口約束ではあるけど確約している。

勤め始めたときのことはこちらで書いたかな。

初勤務を終えての感想。 - 超メモ帳（Web式）＠復活今日は初出勤日だったんすよ。色々と書きたいけど、僕の就職した業界は狭いんで詳細を書くと間違いなく身バレする。このブログはプライベートを書きすぎてしまったな。僕がブログを辞める可能性があるとしたら、会社に身バレした場合だ。ひょっとするともうバレている可能性もあるんだよな。本気で特定をしようとしたら僕のプライバシー情報は全部このブログ上に載ってるんだもん。Facebookは連携していないし念入りに偽情報を流しまくってるんでそちらからの流入は防げるだろうけど、Googleで検索条件を細かく指定して検索したら特定可能なんだ。過去の記事でGoogle１位とかもあったりしてそっちから流入してくる可能性も有…www.ituki-yu2.net

労働環境は極めてホワイトでいい感じ。残業は一切ないし、コミュニケーションも良好。今の所、会社に不満はない。なんってか最近、この会社で骨を埋める覚悟が決まってきた。5年も勤めたらフリーランスプログラマとして独立しようかな？と思ってたんですよ。だけど、この会社の開発チームって新卒ばかりで発展途上なんですね。僕がご意見番みたいな感じで色々と技術導入してたりするんですよ。いや、自分の意見が反映されるチームで戦えるって良いですよね。徹底的に技術を勉強し続けてエキスパートエンジニアまで成長して、会社に貢献するのも、悪くないかなーと思ってる。